© 2008 Ruud van Aalst

 

Mensen zoeken mij op om te praten over dingen die hen bezig houden, zakelijk en privé. Ik hecht er waarde aan er voor iemand te ZIJN op het moment dat die daar behoefte aan heeft. Ik breng mensen bijeen en probeer van daaruit het bewustzijn te creëren van wat een team is en hoe je samen tot meer in staat bent (co-creatie). Daarbij gebruik ik de theorie van Katzenbach (elkaar aanvullende vaardigheden, betrokkenheid, individuele en gezamenlijke verantwoordelijkheid) en natuurlijk hetgeen Wierdsma in zijn ‘Co-creatie van de Verandering’ schrijft.

Ik probeer een brug te slaan tussen mensen. Soms hebben ze enige hulp nodig om tot de ontdekking te komen dat ze bij hetzelfde bedrijf werken of dat ze toch niet zo verschillend denken en dezelfde belangen dienen; dat ze samen de sleutel tot de oplossing in handen hebben.

 

Mijn handelen is doelgericht en altijd gericht op leren, zodat de klant zelfstandig onafhankelijk van mij verder kan. De paradox van dit denken is dat ik meermalen door de klant wordt teruggevraagd.